หน่วยสมรรถนะ
ดำเนินการพัฒนาโปรแกรม
สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมดิจิทัล
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | ICT-TGWL-008B |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ดำเนินการพัฒนาโปรแกรม |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
อาชีพนักพัฒนาระบบ |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| เป็นผู้ที่มีสามารถ แปลงหน้าจอ (GUI) และ / หรือ ลำดับงาน (Work Flow) เป็นผังงาน (Flow Chart) และ พัฒนาโปรแกรมตามผังงาน (Flow Chart | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| ผู้ประกอบวิชาชีพด้านอุตสาหกรรมดิจิทัล | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| 2166 นักออกแบบกราฟิกและสื่อผสม2356 ผู้ฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ2512 นักพัฒนาซอฟต์แวร์2513 นักพัฒนาเว็บไซต์และสื่อผสม2514 โปรแกรมเมอร์2519 นักวิเคราะห์และพัฒนาซอฟต์แวร์และโปรแกรมประยุกต์ ซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ในที่อื่น2521 นักออกแบบและผู้บริหารฐานข้อมูล | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 10301.01 แปลงหน้าจอ (GUI) หรือ ลำดับงาน (Work Flow) เป็นผังงาน (Flow Chart) | 1.1 อ่านแบบร่างหน้าจอ(GUI) และ/หรือ ลำดับงาน (Work Flow) | 10301.01.01 | 118816 |
| 10301.01 แปลงหน้าจอ (GUI) หรือ ลำดับงาน (Work Flow) เป็นผังงาน (Flow Chart) | 1.2 ทบทวนและแก้ไขแบบร่างหน้าจอ (GUI) และ/หรือ ลำดับงาน (Work Flow) | 10301.01.02 | 118817 |
| 10301.01 แปลงหน้าจอ (GUI) หรือ ลำดับงาน (Work Flow) เป็นผังงาน (Flow Chart) | 1.3 เขียนผังงาน (Flow Chart) ตามที่กำหนด | 10301.01.03 | 118818 |
| 10301.02 พัฒนาโปรแกรมตามผังงาน (Flow Chart) | 2.1 อ่านผังงานและลำดับงาน | 10301.02.01 | 118824 |
| 10301.02 พัฒนาโปรแกรมตามผังงาน (Flow Chart) | 2.2 เขียนโปรแกรมตามผังงาน | 10301.02.02 | 118825 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. อ่านลำดับงาน (Work Flow) 2. เขียนผังงาน (Flow Chart) 3. อ่านผังงาน (Flow Chart) 4. นำผังงาน (Flow Chart) ไปเขียนโปรแกรม (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. ความรู้เกี่ยวกับสัญลักษณ์ของลำดับงาน (Work Flow) 2. ความรู้เกี่ยวกับสัญลักษณ์ของแบบร่างหน้าจอ (GUI) 3. ความรู้เกี่ยวกับการจัดลำดับผังงาน (Flow Chart) 4. ความรู้เกี่ยวกับการตีความหมายของลำดับงาน (Work Flow) เพื่อเขียนผังงาน (Flow Chart) 5. ความรู้เกี่ยวกับสัญลักษณ์ของหน้าจอ (GUI) |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. เอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. ผลจากการสอบข้อเขียน 2. ผลจากการสัมภาษณ์ 3. ผลจากการสอบปฏิบัติ (ค) คำแนะนำในการประเมิน ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมิน ที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะประเมินย่อย ขอบเขต ความรู้และทักษะที่กำหนด ในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์ที่กำหนด ผู้ประเมินจะต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะที่ ไม่ผ่าน และให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง (ง) วิธีการประเมิน 1. ผู้ประเมินทำการประเมินการปฏิบัติงานที่ต้องการของผู้เข้าทดสอบโดยใช้ เอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน 2. ผู้ประเมินทำประเมินความรู้ผู้เข้าทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียน แบบสัมภาษณ์และการสอบปฏิบัติ |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ ในการปฏิบัติงานให้คำนึงถึง ผลจากการแปลงหน้าจอ (GUI) และ / หรือ ลำดับงาน (Work Flow) เป็นผังงาน (Flow Chart) และ พัฒนาโปรแกรมตามผังงาน (Flow Chart) (ข) คำอธิบายรายละเอียด 1. แบบร่างหน้าจอ (GUI) และ/หรือ ลำดับงาน (Work Flow) เป็นไปตามที่กำหนดขอบเขตของงาน 2. ผังงาน (Flow Chart) เป็นไปตามที่กำหนด 3. โปรแกรมที่พัฒนาถูกต้องตามมาตรฐานของการแปลงผังงาน |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
วิธีการประเมินสามารถจำแนกได้ตามสมรรถนะย่อย ดังนี้ 1. สมรรถนะย่อย 10301.01 แปลงหน้าจอ (GUI) และ / หรือ ลำดับงาน (Work Flow) เป็นผังงาน (Flow Chart) ให้ทำการทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียน และการสอบปฏิบัติ 2. สมรรถนะย่อย 10301.02 พัฒนาโปรแกรมตาม ผังงาน (Flow Chart) ให้ทำการทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียน และการสอบปฏิบัติ |
|
