หน่วยสมรรถนะ
ทดสอบโปรแกรมแบบ Acceptance Test
สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมดิจิทัล
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | ICT-XRJL-016B |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ทดสอบโปรแกรมแบบ Acceptance Test |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
อาชีพนักทดสอบระบบ |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| เป็นผู้ที่มีสามารถสร้าง usage scenario/profile ประเมินผล (Operation Accept, Compliance, Contact Stakeholder) และจัดทำรายงาน | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| ผู้ประกอบวิชาชีพด้านอุตสาหกรรมดิจิทัล | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| 2512 นักพัฒนาซอฟต์แวร์2514 โปรแกรมเมอร์2519 นักวิเคราะห์และพัฒนาซอฟต์แวร์และโปรแกรมประยุกต์ ซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ในที่อื่น | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 10402.01 ออกแบบการทดสอบ Acceptance Test | 1. กำหนด/ตรวจสอบเงื่อนไข Entry Criteria | 10402.01.01 | 118898 |
| 10402.01 ออกแบบการทดสอบ Acceptance Test | 2. วิเคราะห์ SRS (ในมุมของ Acceptance Test) | 10402.01.02 | 118899 |
| 10402.01 ออกแบบการทดสอบ Acceptance Test | 3. จัดทำ/ปรับปรุง Test Case ทั้ง Functional/non-Functional (ในมุมของ Acceptance Test ให้สอดคล้อง SRS version) | 10402.01.03 | 118900 |
| 10402.01 ออกแบบการทดสอบ Acceptance Test | 4. จัดทำ checklist Acceptance | 10402.01.04 | 118901 |
| 10402.01 ออกแบบการทดสอบ Acceptance Test | 5. จัดทำ Test Plan (ในมุมของAcceptance (define exit criteria/)) | 10402.01.05 | 118902 |
| 10402.01 ออกแบบการทดสอบ Acceptance Test | 6. จัดทำ test strategy | 10402.01.06 | 118903 |
| 10402.02 ดำเนินการทดสอบ Acceptance Test | 1. ดำเนินการ verify Software/SRS version | 10402.02.01 | 118904 |
| 10402.02 ดำเนินการทดสอบ Acceptance Test | 2. ทดสอบตาม Acceptance Test Plan | 10402.02.02 | 118905 |
| 10402.02 ดำเนินการทดสอบ Acceptance Test | 3. บันทึกผลการทดสอบแต่ละ Acceptance Test Case | 10402.02.03 | 118906 |
| 10402.02 ดำเนินการทดสอบ Acceptance Test | 4. ระบุระดับของ Defect | 10402.02.04 | 118907 |
| 10402.03 จัดทำรายงาน | 1. วิเคราะห์และสรุปผลการทดสอบ Acceptance Test (Defect/Severity/rework) | 10402.03.01 | 118908 |
| 10402.03 จัดทำรายงาน | 2. รายงานและนำเสนอผลการทดสอบ Execution test (ประเมิน exit criteria) | 10402.03.02 | 118909 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. สร้าง usage scenario/profile 2. ประเมินผล (Operation Accept, Compliance, Contact Stakeholder) 3. ประเมินผลการ test UAT 4. สรุปผลการประเมิน (Major, Unacceptable, Differential) (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. ความรู้ในการสร้าง usage scenario/profile 2. ความรู้ในการประเมินผล (Operation Accept, Compliance, Contact Stakeholder) 3. ความรู้ในการประเมินผลการ test UAT 4. ความรู้ในการสรุปผลการประเมิน (Major, Unacceptable, Differential) |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. เอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. ผลจากการสอบข้อเขียน 2. ผลจากการสัมภาษณ์ 3. ผลจากการสอบปฏิบัติ (ค) คำแนะนำในการประเมิน ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมิน ที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะประเมินย่อย ขอบเขต ความรู้และทักษะที่กำหนด ในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์ที่กำหนด ผู้ประเมินจะต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะที่ ไม่ผ่าน และให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง (ง) วิธีการประเมิน 1. ผู้ประเมินทำการประเมินการปฏิบัติงานที่ต้องการของผู้เข้าทดสอบโดยใช้ เอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน 2. ผู้ประเมินทำประเมินความรู้ผู้เข้าทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียน แบบสัมภาษณ์ และข้อสอบปฏิบัติ |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ ในการปฏิบัติงานให้คำนึงถึง การทดสอบโปรแกรมแบบ Acceptance Test ต้องมีการกำหนดสภาพแวดล้อมที่เหมือนหรือใกล้เคียงมากที่สุดกับสภาพแวดล้อมของการใช้งานจริง เพื่อให้การทดสอบใกล้เคียงกับการทำงานจริงมากที่สุดและได้ผลการทดสอบที่น่าเชื่อถือ (ข) คำอธิบายรายละเอียด 1. แผนการทดสอบโปรแกรมต้องดำเนินการตามลำดับงานที่กำหนด 2. ใช้เครื่องมือหรืออุปกรณ์ตามที่กำหนดไว้ในขั้นตอนการออกแบบทดสอบ 3. ผลการทดสอบ ประกอบด้วย รายงานผลการทำงานในแต่ละโมดูลที่ทดสอบ 4. อธิบายผลการทำงานของโปรแกรม เป็นไปตามลำดับการทำงานของโปรแกรม 5. อธิบายวิธีการรับและส่งข้อมูลระหว่างโปรแกรมที่เกี่ยวข้อง เป็นไปตามลำดับการทำงานของโปรแกรม 6. แผนการทดสอบโปรแกรมต้องเน้นจุดเด่นจุดด้อยและความต้องการใช้งานโปรแกรมเป็นสำคัญ |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
วิธีการประเมินสามารถจำแนกได้ตามสมรรถนะย่อย ดังนี้ 1. สมรรถนะย่อย 10402.01 ออกแบบการทดสอบ Acceptance Test ให้ทำการทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียน แบบสัมภาษณ์และการสอบปฏิบัติ 2. สมรรถนะย่อย 10402.02 ดำเนินการทดสอบ Acceptance Test ให้ทำการทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียน แบบสัมภาษณ์และการสอบปฏิบัติ 3. สมรรถนะย่อย 10402.03 จัดทำรายงาน ให้ทำการทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียน แบบสัมภาษณ์และการสอบปฏิบัติ |
|
