หน่วยสมรรถนะ
หน่วยสมรรถนะ
พัฒนาตนเองและผู้ร่วมงานอย่างต่อเนื่อง
สาขาวิชาชีพธุรกิจจัดดอกไม้
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | FLR-ZZZ-3-048ZA |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | พัฒนาตนเองและผู้ร่วมงานอย่างต่อเนื่อง |
3. ทบทวนครั้งที่ | N/A / N/A |
4. สร้างใหม่ | ปรับปรุง |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
N/A
|
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
N/A |
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
N/A |
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
N/A |
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
N/A |
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
---|---|---|---|
50101.01 วางแผนพัฒนาตนเองจากผลตอบรับของลูกค้า | 1.1ระบุความพึงพอใจ และปัญหาจากลูกค้าตามงานที่ผ่านมา | 50101.01.01 | 14943 |
50101.01 วางแผนพัฒนาตนเองจากผลตอบรับของลูกค้า | 1.2 นำบันทึกข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์ เพื่อพัฒนา ปรับปรุงแก้ไขปัญหา และพัฒนาตนเอง | 50101.01.02 | 14944 |
50101.02 หาข้อมูลและความรู้ที่ทันสมัยในเรื่องธุรกิจจัดดอกไม้ | 2.1ศึกษาข้อมูลในเรื่องวิธีการ วัสดุอุปกรณ์ และรูปแบบการจัดแนวใหม่ | 50101.02.01 | 14945 |
50101.02 หาข้อมูลและความรู้ที่ทันสมัยในเรื่องธุรกิจจัดดอกไม้ | 2.2 จัดทำดัดแปลง ปรับปรุง พัฒนาผลงาน ด้วยความรู้ใหม่ที่ได้ศึกษา | 50101.02.02 | 14946 |
50101.03 วางแผนพัฒนาตนเองจากการประเมินตนเองหรือปรึกษาหารือผู้อื่นถึงจุดด้อยของตนเอง | 3.1ประเมินตนเองหรือปรึกษาหารือผู้อื่นถึงจุดด้อยของตนเอง ในเรื่องทักษะ ความรู้เจตคติที่ขาดหายไป | 50101.03.01 | 14947 |
50101.03 วางแผนพัฒนาตนเองจากการประเมินตนเองหรือปรึกษาหารือผู้อื่นถึงจุดด้อยของตนเอง | 3.2 วางแผนและทำกิจกรรมด้วยทักษะหลักที่ใช้ในการพัฒนาตนเอง | 50101.03.02 | 14948 |
50101.04 สนับสนุนผู้ร่วมงานให้เกิดการเรียนรู้ผ่านการสาธิตและการแนะนำ | 4.1หมุนเวียนหน้าที่ความรับผิดชอบการทำงานภายในองค์กรโดยให้บุคลากรหลักของแต่ละงานเป็นผู้สอน และ ให้คำแนะนำ | 50101.04.01 | 14949 |
50101.04 สนับสนุนผู้ร่วมงานให้เกิดการเรียนรู้ผ่านการสาธิตและการแนะนำ | 4.2ให้ทำงานตามความต้องการของลูกค้า โดยเฉพาะงานที่ไม่เคยทำมาก่อนเพื่อการพัฒนา | 50101.04.02 | 14950 |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
N/A |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ N/A(ข) ความต้องการด้านความรู้ N/A |
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
N/A |
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
N/A |
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
N/A |