หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

การวางแผนและควบคุมการพิมพ์ออฟเซตป้อนม้วน

สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมการพิมพ์


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ PRT-PRS-4-266ZB

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ การวางแผนและควบคุมการพิมพ์ออฟเซตป้อนม้วน

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2562

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

หัวหน้าช่างพิมพ์ออฟเซตป้อนม้วน

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
มีความรู้ความสามารถในการวางแผนและควบคุมงานพิมพ์ออฟเซตป้อนม้วน  โดยวางแผนวัสดุที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน  และควบคุมการปฏิบัติงานพิมพ์ของช่างพิมพ์ให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว และเสร็จทันตามกำหนด

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
ผู้ประกอบวิชาชีพงานพิมพ์

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
304071

วางแผนวัสดุทางการพิมพ์ที่ต้องใช้งานพิมพ์

1.1 รวบรวมข้อมูลปริมาณงานพิมพ์ได้ครบถ้วน

 304071.01 158619
304071

วางแผนวัสดุทางการพิมพ์ที่ต้องใช้งานพิมพ์

1.2 กำหนดปริมาณวัสดุทางการพิมพ์ที่จำเป็นต้องใช้ในงานพิมพ์ให้เพียงพอตามข้อมูลปริมาณงาน

 304071.02 158620
304071

วางแผนวัสดุทางการพิมพ์ที่ต้องใช้งานพิมพ์

1.3  นำเสนอแผนการใช้วัสดุในงานพิมพ์ได้ทันต่อการใช้งาน

 304071.03 158621
304072

ควบคุมการปฎิบัติงานใช้เครื่องพิมพ์ออฟเซตป้อนม้วน

2.1  ควบคุมการปฏิบัติงานพิมพ์ให้เป็นไปตามกำหนดเสร็จ

 304072.01 158622
304072

ควบคุมการปฎิบัติงานใช้เครื่องพิมพ์ออฟเซตป้อนม้วน

2.2 บันทึกข้อมูลปริมาณงานพิมพ์ได้ถูกต้อง ครบถ้วน

 304072.02 158623

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

1. มีประสบการณ์ทำงานด้านการพิมพ์มาไม่น้อยกว่า 3 ปี หรือวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่า ปวส. ด้านการพิมพ์



2. ผ่าน 30408 ความปลอดภัยในการทำงานด้านพิมพ์ออฟเซตป้อนม้วน



3. ผ่าน 30409 ความปลอดภัยในโรงพิมพ์

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ความสามารถในการวางแผนวัสดุที่ใช้ในงานพิมพ์ออฟเซตป้อนม้วน



2. ความสามารถในการจัดทำแผนการใช้วัสดุพิมพ์ออฟเซตป้อนม้วน



3. ความสามารถในการกำหนดเสร็จของงานพิมพ์ออฟเซตป้อนม้วน



4. ความสามารถในการควบคุมงานพิมพ์ออฟเซตป้อนม้วนให้ทันกำหนดเสร็จ



5. ความสามารถในการจัดทำเอกสารรายงานการปฏิบัติงานพิมพ์ออฟเซตป้อนม้วน

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1.  ความรู้เกี่ยวกับการวางแผนและการควบคุมการผลิต



2.  ความรู้เกี่ยวกับประเภทและสมบัติการใช้งานของวัสดุในงานพิมพ์ป้อนม้วน



3.  ความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการพิมพ์ออฟเซตป้อนม้วน



4.  ความรู้เกี่ยวกับการเขียนรายงาน

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)



     1.  บันทึกรายการจากการสังเกต



     2.  บันทึกความคิดเห็นของหัวหน้างาน



     3.  เอกสารในการวางแผนความต้องการใช้วัสดุในงานพิมพ์ออฟเซต



    4.  เอกสารในการควบคุมการปฏิบัติงานพิมพ์ออฟเซต



(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)




  1. แบบทดสอบ

  2. แบบสัมภาษณ์



(ค) คำแนะนำในการประเมิน




  1. สัมภาษณ์

  2. ปฏิบัติให้คณะกรรมการดู



(ง) วิธีการประเมิน



       1. การประเมินความรู้ โดยใช้แบบทดสอบ และแบบสัมภาษณ์



        2. การประเมินทักษะจากการประเมินผลการปฏิบัติงาน โดยใช้การสังเกต เอกสารในการวางแผนความต้องการใช้วัสดุในงานพิมพ์ออฟเซต  เอกสารในการควบคุมการปฏิบัติงานพิมพ์ออฟเซต และใบบันทึกความคิดเห็นจากหัวหน้างาน

15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ



    1.  การวางแผนความต้องการวัสดุ เป็นการวางแผนวัสดุหลักที่ใช้ในการพิมพ์ โดยคำนวณปริมาณของกระดาษแต่ละชนิด   ปริมาณหมึกพิมพ์ที่ต้องใช้ และจำนวนน้ำยาฟาวน์เทนที่ต้องใช้



    2.  การควบคุมการปฏิบัติงาน เป็นการตรวจสอบความเรียบร้อยของงานพิมพ์ที่ออก   การเสร็จของงานพิมพ์ออกได้ตามเวลาที่กำหนด   และการใช้กระดาษเสียเริ่มต้นอยู่ในมาตรฐานของเครื่องพิมพ์



(ข) คำอธิบายรายละเอียด



    N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

18.1 การทดสอบโดยข้อสอบ (รายละเอียดตามคู่มือประเมินหน้า.......)



18.2 การทดสอบโดยการประเมินการปฏิบัติงาน (รายละเอียดตามคู่มือประเมินหน้า.......)



18.3 การประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงาน (รายละเอียดตามคู่มือประเมินหน้า.......)

กลับ

ยินดีต้อนรับ