หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ปฎิบัติงานพิมพ์ดิจิทัล 3

สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมการพิมพ์


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ PRT-PRS-3-236ZB

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ปฎิบัติงานพิมพ์ดิจิทัล 3

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2562

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

ช่างปฏิบัติงานพิมพ์ดิจิทัลระดับ 3 (Digital Printing Supervisor)



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
หน่วยสมรรถนะนี้จะเกี่ยวข้องกับทักษะและความรู้ที่จำเป็นในการจัดการสีขั้นสูง และกำหนดรูปแบบตัวอย่างชิ้นงาน

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
อุตสาหกรรมการพิมพ์

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
302031

ปฎิบัติงานด้านการจัดการสีขั้นสูง

1.1  แก้ปัญหางานพิมพ์ดิจิทัลที่มีการจัดการสีเข้ามาเกี่ยวข้องให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า

302031.01 158198
302031

ปฎิบัติงานด้านการจัดการสีขั้นสูง

1.2  ถ่ายทอดวิธีการผลิตงานพิมพ์ดิจิทัลที่มีการจัดการสีเข้ามาเกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับเครื่องพิมพ์ภายในองค์กร

302031.02 158199
302031

ปฎิบัติงานด้านการจัดการสีขั้นสูง

1.3 ใช้อุปกรณ์/โปรแกรมเสริม(plug-in)ที่เกี่ยวข้องในการทำระบบการจัดการสีได้อย่างถูกต้อง

302031.03 158200
302031

ปฎิบัติงานด้านการจัดการสีขั้นสูง

1.4 สามารถพิมพ์ test chart เพื่อหา profile ของงานพิมพ์ที่ผลิตได้

302031.04 158201
302032

กำหนดรูปแบบตัวอย่างของชิ้นงาน

2.1 สร้าง page layout ของงานพิมพ์ดิจิทัล

302032.01 158202
302032

กำหนดรูปแบบตัวอย่างของชิ้นงาน

2.2 ขึ้นตัวอย่างชิ้นงานสำเร็จ (mock-up) ตามความต้องการของลูกค้า

302032.02 158203

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

1. สามารถสื่อสารภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษได้



2. ผ่านคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาอาชีพช่างพิมพ์ดิจิทัล ระดับ 2



3. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ


  1. ปฏิบัติงานด้านการจัดการสี

  2. การวิเคราะห์และแก้ปัญหา

  3. ถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับวิธีการผลิตงานพิมพ์ดิจิทัลที่มีการจัดการสีเข้ามาเกี่ยวข้อง

  4. ใช้อุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องในการทำระบบการจัดการสี

  5. ขึ้นรูปชิ้นงานสำเร็จ

  6. สร้าง page layout ของงานพิมพ์ดิจิทัล

(ข) ความต้องการด้านความรู้


  1. การจัดการสี

  2. โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวกับการจัดการสี และการกำหนดรูปแบบงานตัวอย่าง

  3. กระบวนการการแก้ปัญหา

  4. งานหลังพิมพ์


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)




  1. งานพิมพ์ดิจิทัลที่มีการจัดการสีเข้ามาแก้ไข

  2. สื่อการสอน คู่มือ หรือ วิธีการสอนการปฏิบัติงานการจัดการสี

  3. ชิ้นงานสำเร็จรูป

  4. รูปแบบงานเลย์เอ้าท์ตัวอย่าง (template)

  5. การสังเกตการณ์การถ่ายทอด การใช้อุปกรณ์ในการจัดการสี

  6. ใบบันทึกความคิดเห็นของหัวหน้างาน

  7. แฟ้มสะสมผลงาน



(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)



          1.  แบบสัมภาษณ์



          2.  แบบทดสอบความรู้



(ค) คำแนะนำในการประเมิน



             การประเมินหลักฐานด้านทักษะและความรู้ ผู้ประเมินจะต้องมีประสบการณ์ด้านหน่วยสมรรถนะนี้อย่างน้อย 3 ปี



(ง) วิธีการประเมิน



          1. ผู้ประเมินประเมินความรู้ โดยใช้การทดสอบด้วยแบบทดสอบ และการสัมภาษณ์



          2. การประเมินผลการปฏิบัติงานใช้การประเมินจากการสังเกต ใบบันทึกความคิดเห็นจากหัวหน้างาน และ/หรือแฟ้มสะสมผลงาน


15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ



    N/A



(ข) คำอธิบายรายละเอียด




  1. การแก้ปัญหาการจัดการสี เช่น การปรับตั้งหรือกำหนดการใช้ค่าโปรไฟล์สี (ICC Profile)

  2. อุปกรณ์วัดค่าสี เช่น เครื่องวัดค่าพิกัดสี (spectrophotometer) โปรแกรมการจัดการสี (CMS) เป็นต้น

  3. การถ่ายทอด เช่นการสอนปากเปล่า การจัดทำสื่อการสอน หรือคู่มือ


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

18.1 การสัมภาษณ์ (รายละเอียดตามคู่มือการประเมิน หน้า......)



18.2 การทดสอบโดยข้อสอบ (รายละเอียดตามคู่มือประเมินหน้า.......)



18.3 การสังเกตการณ์ปฏิบัติงานในสภาพจริง หรือสภาวะจำลอง หรือผลงาน



ยินดีต้อนรับ