หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

พัฒนาความรู้และทักษะเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่อง

สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ HLT-ZZZ-5-168ZE

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ พัฒนาความรู้และทักษะเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่อง

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A
1 3254 ผู้ตรวจวัดสายตาและช่างประกอบแว่นตา

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
          การพัฒนาความรู้ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพด้วยการประชุม การอบรม การสัมมนา และมีการพัฒนาทักษะที่เกี่ยวข้องกับอาชีพอย่างต่อเนื่อง

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
ช่างวัดสายตาประกอบแว่น

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
04121 พัฒนาความรู้ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ 1. เข้าร่วมการประชุม การอบรม การสัมมนา ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ 04121.01 105169
04121 พัฒนาความรู้ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ 2. แสวงหาความรู้เพิ่มเติมด้วยตนเองจากแหล่งความรู้ต่าง ๆ 04121.02 105170
04122 พัฒนาทักษะที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ 1. เข้าร่วมการอบรมและสัมมนาเชิงปฏิบัติการที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ 04122.01 105171
04122 พัฒนาทักษะที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ 2. ฝึกปฏิบัติด้วยตนเอง โดยศึกษาจากแหล่งความรู้ต่าง ๆ 04122.02 105172

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

ไม่ระบุ


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ทักษะการสืบค้นข้อมูล

2. ทักษะการฝึกปฏิบัติงาน

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนางานหรือการเปลี่ยนแปลงนวัตกรรมที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ

2. ความรู้เกี่ยวกับแหล่งความรู้หรือช่องทาง หรือข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

          การสัมภาษณ์ และแฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio)

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

          ผลการสอบการสัมภาษณ์ และข้อมูลอ้างอิงจากแฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio)

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

          จัดการประเมินทางภาคทฤษฎี คือ การสัมภาษณ์ และแฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio) ไปพร้อมกัน

(ง) วิธีการประเมิน

          พิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานด้านความรู้


15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ

          -

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

          -


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

18.1 การสัมภาษณ์

18.2 แฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio)



ยินดีต้อนรับ