หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

จัดการความพร้อมของบุคลากรและอุปกรณ์

สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ HLT-ZZZ-5-164ZE

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ จัดการความพร้อมของบุคลากรและอุปกรณ์

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A
1 3254 ผู้ตรวจวัดสายตาและช่างประกอบแว่นตา

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
          การเตรียมความพร้อมของบุคลากร และการเตรียมอุปกรณ์ต่าง ๆ ให้พร้อมใช้งาน เพื่อให้การปฏิบัติงานเกิดประโยชน์สูงสุดแก่ผู้รับบริการ

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
ช่างวัดสายตาประกอบแว่น

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
03211 ตรวจสอบความพร้อมของบุคลากร 1. วางแผนกำลังคนให้พร้อมบริการ 03211.01 105150
03211 ตรวจสอบความพร้อมของบุคลากร 2. เตรียมความพร้อมบุคลากรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการปฏิบัติงาน 03211.02 105151
03212 เตรียมเครื่องมือและอุปกรณ์การใช้งาน 1. ตรวจสอบความเพียงพอและสภาพความพร้อมของอุปกรณ์ได้ครบถ้วน 03212.01 105152
03212 เตรียมเครื่องมือและอุปกรณ์การใช้งาน 2. สร้างกระบวนการในการรักษาความสะอาดของอุปกรณ์พื้นฐาน 03212.02 105153

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

ไม่ระบุ

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ทักษะการวางแผนและการบริหารจัดการ

2. ทักษะการคิดวิเคราะห์ คิดแก้ปัญหา และคิดวิจารณญาณ

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ความรู้เกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาบุคคล

2. ความรู้เกี่ยวกับอุปกรณ์ภายในร้านแว่นตา

3. ความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการรักษาความสะอาดของอุปกรณ์ต่าง ๆ

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

          ผลการประเมินภาคปฏิบัติจากการสัมภาษณ์

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

          ผลการสอบข้อเขียน

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

          จัดการประเมินทางภาคทฤษฎีก่อน และตามด้วยการประเมินภาคปฏิบัติ

(ง) วิธีการประเมิน

          พิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานด้านความรู้

15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ

          1. วางแผนกำลังคนให้พร้อมบริการ ประกอบด้วย

                    1.1 ตรวจสอบความพร้อมของผู้ปฏิบัติงาน

                    1.2 สังเกตความผิดปกติของผู้ปฏิบัติงานและระบุสาเหตุปัญหาที่เกิดขึ้นได้

          2. เตรียมความพร้อมบุคลากร เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการปฏิบัติงาน ประกอบด้วย

                    2.1 มีเครื่องแต่งกายที่สุภาพและสะอาด

                    2.2 มีสุขอนามัยดี

                    2.3 ทบทวนข้อปฏิบัติงานก่อนเริ่มงานประจำวัน

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

          -

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

18.1 แบบทดสอบข้อเขียน (ข้อสอบปรนัย แบบ 4 ตัวลือก)

18.2 การสัมภาษณ์

กลับ

ยินดีต้อนรับ