หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

การบริหารจัดการสมัยใหม่

สาขาวิชาชีพโลจิสติกส์


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ LOG-EXX-7-092ZB

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ การบริหารจัดการสมัยใหม่

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

ผู้บริหารการส่งออกและนำเข้า

 




6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
บุคคลที่ทำหน้าที่การบริหารจัดการสมัยใหม่และบริหารด้านการเงิน/การลงทุน

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
3331 ตัวแทนพิธีการศุลกากรและตัวแทนผู้รับจัดการขนส่งสินค้า

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
- แผนยุทธ์ศาสตร์การพัฒนาระบบโลจิสติกส์ของประเทศไทย ฉับบที่ 3 (พ.ศ.2560-2564) โดยสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ 

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
303101 การบริหารจัดการแบบอัตโนมัติ 1. จัดทำแผนการบริหารองค์การแบบอัตโนมัติตามนโยบายที่กำหนด 303101.01 104481
303101 การบริหารจัดการแบบอัตโนมัติ 2. ควบคุมแผนการบริหารจัดการแบบอัตโนมัติตามแผนที่กำหนด 303101.02 104482
303101 การบริหารจัดการแบบอัตโนมัติ 3.ประเมินผลการบริหารจัดการสมัยใหม่ 303101.03 104483
303102 อินเทอร์เน็ตทุกสรรพสิ่งในการบริหารจัดการ 1. จัดทำแผนระบบการให้บริการด้วยระบบดิจิทัลตามที่กำหนด 303102.01 104484
303102 อินเทอร์เน็ตทุกสรรพสิ่งในการบริหารจัดการ 2. ควบคุมการเชื่อมโยงการปฏิบัติงานระบบดิจิทัลตามที่กำหนด 303102.02 104485
303102 อินเทอร์เน็ตทุกสรรพสิ่งในการบริหารจัดการ 3. ประเมิน ปรับปรุงระบบดิจิทัลตามที่กำหนด 303102.03 104486

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

ไม่ระบุ


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ปฏิบัติการการบริหารจัดการแบบอัตโนมัติ

  1.1 สามารถจัดทำแผนการบริหารองค์การแบบอัตโนมัติตามนโยบายที่กำหนด

  1.2 สามารถควบคุมแผนการบริหารจัดการแบบอัตโนมัติตามแผนที่กำหนด

  1.3 มารถประเมินผลการบริหารจัดการสมัยใหม่

2. ปฏิบัติการอินเทอร์เน็ตทุกสรรพสิ่งในการบริหารจัดการ

  2.1 สามารถจัดทำแผนระบบการให้บริการด้วยระบบดิจิทัลตามที่กำหนด

  2.2 สามารถควบคุมการเชื่อมโยงการปฏิบัติงานระบบดิจิทัลตามที่กำหนด

  2.3 สามารถประเมิน ปรับปรุงระบบดิจิทัลตามที่กำหนด


(ข) ความต้องการด้านความรู้

 การบริหารจัดการสมัยใหม่


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

   หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

  1. เอกสารรับรองการปฏิบัติงานหรือผลการประเมินการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ

  2. เอกสารการประเมินตามหน่วยสมรรถนะครอบคลุมคุณวุฒิวิชาชีพ

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

  1. เอกสารรับรองการผ่านการอบรมที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการสมัยใหม่

  2. เอกสารรับรองการผ่านการสอบข้อเขียนหรือผลการทดสอบความรู้

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

  ประเมินเกี่ยวกับการการบริหารจัดการสมัยใหม่ โดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้

(ง) วิธีการประเมิน

  1. พิจารณาหลักฐานความรู้

  2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน



15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ

การปฏิบัติการการบริหารจัดการแบบอัตโนมัติและอินเทอร์เน็ตทุกสรรพสิ่งในการบริหารจัดการ

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

  1. ปฏิบัติการการบริหารจัดการแบบอัตโนมัติ โดยการจัดทำแผนการบริหารองค์การแบบอัตโนมัติตามนโยบายที่กำหนด ควบคุมแผนการบริหารจัดการแบบอัตโนมัติตามแผนที่กำหนดและประเมินผลการบริหารจัดการสมัยใหม่

  2. ปฏิบัติการอินเทอร์เน็ตทุกสรรพสิ่งในการบริหารจัดการ โดยการจัดทำแผนระบบการให้บริการด้วยระบบดิจิทัลตามที่กำหนดควบคุมการเชื่อมโยงการปฏิบัติงานระบบดิจิทัลตามที่กำหนดและประเมิน ปรับปรุงระบบดิจิทัลตามที่กำหนด 

  3. คำว่า “ตามที่กำหนด” หมายถึง ตามขั้นตอนการปฏิบัติงานตามที่ระบุไว้ในแบบประเมินทักษะในการปฏิบัติงาน



16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
ไม่ระบุ

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. เครื่องมือการประเมิน

  1. แบบทดสอบอัตนัย

  2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์

  3. แบบประเมินแฟ้มสะสมงาน

ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน

2. เครื่องมือการประเมิน

  1. แบบทดสอบอัตนัย

  2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์

  3. แบบประเมินแฟ้มสะสมงาน

ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน

 

 




ยินดีต้อนรับ