หน่วยสมรรถนะ
การบริหารจัดการสมัยใหม่
สาขาวิชาชีพโลจิสติกส์
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | LOG-EXX-7-092ZB |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | การบริหารจัดการสมัยใหม่ |
3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
4. สร้างใหม่ | ปรับปรุง |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
ผู้บริหารการส่งออกและนำเข้า
|
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
บุคคลที่ทำหน้าที่การบริหารจัดการสมัยใหม่และบริหารด้านการเงิน/การลงทุน |
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
3331 ตัวแทนพิธีการศุลกากรและตัวแทนผู้รับจัดการขนส่งสินค้า |
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
ไม่ระบุ |
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
- แผนยุทธ์ศาสตร์การพัฒนาระบบโลจิสติกส์ของประเทศไทย ฉับบที่ 3 (พ.ศ.2560-2564) โดยสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ |
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
---|---|---|---|
303101 การบริหารจัดการแบบอัตโนมัติ | 1. จัดทำแผนการบริหารองค์การแบบอัตโนมัติตามนโยบายที่กำหนด | 303101.01 | 104481 |
303101 การบริหารจัดการแบบอัตโนมัติ | 2. ควบคุมแผนการบริหารจัดการแบบอัตโนมัติตามแผนที่กำหนด | 303101.02 | 104482 |
303101 การบริหารจัดการแบบอัตโนมัติ | 3.ประเมินผลการบริหารจัดการสมัยใหม่ | 303101.03 | 104483 |
303102 อินเทอร์เน็ตทุกสรรพสิ่งในการบริหารจัดการ | 1. จัดทำแผนระบบการให้บริการด้วยระบบดิจิทัลตามที่กำหนด | 303102.01 | 104484 |
303102 อินเทอร์เน็ตทุกสรรพสิ่งในการบริหารจัดการ | 2. ควบคุมการเชื่อมโยงการปฏิบัติงานระบบดิจิทัลตามที่กำหนด | 303102.02 | 104485 |
303102 อินเทอร์เน็ตทุกสรรพสิ่งในการบริหารจัดการ | 3. ประเมิน ปรับปรุงระบบดิจิทัลตามที่กำหนด | 303102.03 | 104486 |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
ไม่ระบุ |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ปฏิบัติการการบริหารจัดการแบบอัตโนมัติ 1.1 สามารถจัดทำแผนการบริหารองค์การแบบอัตโนมัติตามนโยบายที่กำหนด 1.2 สามารถควบคุมแผนการบริหารจัดการแบบอัตโนมัติตามแผนที่กำหนด 1.3 มารถประเมินผลการบริหารจัดการสมัยใหม่ 2. ปฏิบัติการอินเทอร์เน็ตทุกสรรพสิ่งในการบริหารจัดการ 2.1 สามารถจัดทำแผนระบบการให้บริการด้วยระบบดิจิทัลตามที่กำหนด 2.2 สามารถควบคุมการเชื่อมโยงการปฏิบัติงานระบบดิจิทัลตามที่กำหนด 2.3 สามารถประเมิน ปรับปรุงระบบดิจิทัลตามที่กำหนด (ข) ความต้องการด้านความรู้ การบริหารจัดการสมัยใหม่ |
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. เอกสารรับรองการปฏิบัติงานหรือผลการประเมินการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ 2. เอกสารการประเมินตามหน่วยสมรรถนะครอบคลุมคุณวุฒิวิชาชีพ (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. เอกสารรับรองการผ่านการอบรมที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการสมัยใหม่ 2. เอกสารรับรองการผ่านการสอบข้อเขียนหรือผลการทดสอบความรู้ (ค) คำแนะนำในการประเมิน ประเมินเกี่ยวกับการการบริหารจัดการสมัยใหม่ โดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้ (ง) วิธีการประเมิน 1. พิจารณาหลักฐานความรู้ 2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน |
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
(ก) คำแนะนำ การปฏิบัติการการบริหารจัดการแบบอัตโนมัติและอินเทอร์เน็ตทุกสรรพสิ่งในการบริหารจัดการ (ข) คำอธิบายรายละเอียด 1. ปฏิบัติการการบริหารจัดการแบบอัตโนมัติ โดยการจัดทำแผนการบริหารองค์การแบบอัตโนมัติตามนโยบายที่กำหนด ควบคุมแผนการบริหารจัดการแบบอัตโนมัติตามแผนที่กำหนดและประเมินผลการบริหารจัดการสมัยใหม่ 2. ปฏิบัติการอินเทอร์เน็ตทุกสรรพสิ่งในการบริหารจัดการ โดยการจัดทำแผนระบบการให้บริการด้วยระบบดิจิทัลตามที่กำหนดควบคุมการเชื่อมโยงการปฏิบัติงานระบบดิจิทัลตามที่กำหนดและประเมิน ปรับปรุงระบบดิจิทัลตามที่กำหนด 3. คำว่า “ตามที่กำหนด” หมายถึง ตามขั้นตอนการปฏิบัติงานตามที่ระบุไว้ในแบบประเมินทักษะในการปฏิบัติงาน |
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
ไม่ระบุ |
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
ไม่ระบุ |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
1. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบอัตนัย 2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์ 3. แบบประเมินแฟ้มสะสมงาน ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 2. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบอัตนัย 2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์ 3. แบบประเมินแฟ้มสะสมงาน ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน
|