หน่วยสมรรถนะ
ให้คำปรึกษาหรือความเห็นต่อสังคมเกี่ยวกับธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ
สาขาวิชาชีพโลจิสติกส์
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | LOG-SJPC-535A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ให้คำปรึกษาหรือความเห็นต่อสังคมเกี่ยวกับธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ผู้บริหารขนส่งสินค้าต่อเนื่องหลายรูปแบบ
|
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| บุคคลที่ทำหน้าที่รับจัดการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ ซึ่งจะต้องปฏิบัติงานเกี่ยวกับการให้คำปรึกษาหรือชี้แนะในธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบกับสมาคม หน่วยงานราชการ สถาบันการศึกษา และองค์กรธุรกิจ และให้ความรู้ด้านธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบกับสมาคม หน่วยงานราชการ สถาบันการศึกษา และองค์กรธุรกิจ | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| 3331 ตัวแทนพิธีการศุลกากรและตัวแทนผู้รับจัดการขนส่งสินค้า | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| ไม่ระบุ | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| ไม่ระบุ | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 402171 ให้คำปรึกษาหรือชี้แนะในธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบกับสมาคม หน่วยงานราชการ สถาบันการศึกษา และองค์กรธุรกิจ | 1. ให้คำปรึกษาแนะนำในงานธุรกิจ สมาคมวิชาชีพ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างมีประสิทธิภาพ | 402171.01 | 103769 |
| 402171 ให้คำปรึกษาหรือชี้แนะในธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบกับสมาคม หน่วยงานราชการ สถาบันการศึกษา และองค์กรธุรกิจ | 2. สร้างเครือข่ายการพัฒนาธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบอย่างมีประสิทธิภาพ | 402171.02 | 103770 |
| 402171 ให้คำปรึกษาหรือชี้แนะในธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบกับสมาคม หน่วยงานราชการ สถาบันการศึกษา และองค์กรธุรกิจ | 3. สร้างโอกาส สนับสนุนให้ธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบมีส่วนร่วมกับสมาคมหน่วยงานราชการสถาบันการศึกษาและองค์กรธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ | 402171.03 | 103771 |
| 402172 ให้ความรู้ด้านธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบกับสมาคม หน่วยงานราชการ สถาบันการศึกษา และองค์กรธุรกิจ | 1. มีส่วนร่วมในการพัฒนาบุคลากรในธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบอย่างต่อเนื่องอย่างมีประสิทธิภาพ | 402172.01 | 103772 |
| 402172 ให้ความรู้ด้านธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบกับสมาคม หน่วยงานราชการ สถาบันการศึกษา และองค์กรธุรกิจ | 2. ส่งเสริม สนับสนุนและให้โอกาสให้บุคลากรในธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบมีการพัฒนาในรูปแบบต่างๆ อย่างต่อเนื่องอย่างมีประสิทธิภาพ | 402172.02 | 103773 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
ไม่ระบุ |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. ปฏิบัติการให้คำปรึกษาหรือชี้แนะในธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบกับสมาคม หน่วยงานราชการ สถาบันการศึกษา และองค์กรธุรกิจ 1.1 สามารถให้คำปรึกษาแนะนำในงานธุรกิจ สมาคมวิชาชีพ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย 1.2 สามารถสร้างเครือข่ายการพัฒนาธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ 1.3 สามารถสร้างโอกาส สนับสนุนให้ธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบมีส่วนร่วมกับสมาคมหน่วยงานราชการ สถาบันการศึกษาและองค์กรธุรกิจ 2. ปฏิบัติการให้ความรู้ด้านธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบกับสมาคม หน่วยงานราชการ สถาบันการศึกษา และองค์กรธุรกิจ 2.1 สามารถมีส่วนร่วมในการพัฒนาบุคลากรในธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบอย่างต่อเนื่อง 2.2 สามารถส่งเสริม สนับสนุนและให้โอกาสให้บุคลากรในธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบมีการพัฒนาในรูปแบบต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง (ข) ความต้องการด้านความรู้ ข้อมูลอุตสาหกรรมธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ สังเคราะห์กระบวนการทำงานการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร การวางแผนธุรกิจและการพัฒนาธุรกิจ การพัฒนานวัตกรรม การบริหารองค์กร แผนการเงิน การประเมินผลการปฏิบัติงานทางธุรกิจ |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. เอกสารรับรองการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ 2. เอกสารการประเมินการปฏิบัติงานจริงตามรายการประเมิน 3. แบบบันทึกรายการจากการสังเกตจากการปฏิบัติงาน (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. เอกสารรับรองการผ่านการอบรมที่เกี่ยวข้องกับการให้คำปรึกษาหรือความเห็นต่อสังคมเกี่ยวกับธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ 2. เอกสารรับรองการผ่านการสอบข้อเขียนหรือผลการทดสอบความรู้ (ค) คำแนะนำในการประเมิน ประเมินเกี่ยวกับการให้คำปรึกษาหรือความเห็นต่อสังคมเกี่ยวกับธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบโดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้ (ง) วิธีการประเมิน 1. พิจารณาหลักฐานความรู้ 2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน
|
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ การให้คำปรึกษาหรือความเห็นต่อสังคมเกี่ยวกับธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ ผู้รับการประเมินจะต้องแสดงเกี่ยวกับการให้คำปรึกษา ชี้แนะในธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบกับสมาคม หน่วยงานราชการ สถาบันการศึกษา และองค์กรธุรกิจ การให้ความรู้ด้านธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบกับสมาคม หน่วยงานราชการ สถาบันการศึกษา และองค์กรธุรกิจ (ข) คำอธิบายรายละเอียด 1. การให้คำปรึกษา ชี้แนะในธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบกับสมาคม หน่วยงานราชการ สถาบันการศึกษา และองค์กรธุรกิจ จะต้องให้คำปรึกษาแนะนำในงานธุรกิจ สมาคมวิชาชีพ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สร้างเครือข่ายการพัฒนาธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ และสร้างโอกาส สนับสนุนให้ธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบมีส่วนร่วมกับสมาคมหน่วยงานราชการ สถาบันการศึกษาและองค์กรธุรกิจ 2. การให้ความรู้ด้านธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบกับสมาคม หน่วยงานราชการ สถาบันการศึกษา และองค์กรธุรกิจ จะต้องมีส่วนร่วมในการพัฒนาบุคลากร และส่งเสริม สนับสนุน ให้โอกาสให้บุคลากรในธุรกิจการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบมีการพัฒนาในรูปแบบต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง 3. คำว่า “อย่างมีประสิทธิภาพ” หมายถึง ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จลุล่วงตามจุดมุ่งหมายที่วางไว้ โดยใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
|
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| ไม่ระบุ | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| ไม่ระบุ | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
1. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบวัดความรู้กรณีศึกษา 2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์ 3. แบบประเมินแฟ้มสะสมงาน ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 2. เครื่องมือการประเมิน 1. แบบทดสอบวัดความรู้กรณีศึกษา 2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์ 3. แบบประเมินแฟ้มสะสมงาน ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน
|
|
