หน่วยสมรรถนะ
ฝึกอบรม ให้ความรู้แก่ผู้ใช้และผู้ปฏิบัติการ
สาขาวิชาชีพวิศวกรรมชีวการแพทย์
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | MET-ZZZ-5-116ZB |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ฝึกอบรม ให้ความรู้แก่ผู้ใช้และผู้ปฏิบัติการ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | / |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
รหัสและอาชีพตาม ISCO-08 ได้แก่ |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| หน่วยนี้ครอบคลุมความรู้ ทักษะและทัศนคติที่จำเป็นในการฝึกอบรมผู้ใช้และผู้ปฏิบัติการอุปกรณ์ ชีวการแพทย์ | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| N/A | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 3020301 วางแผนการฝึกอบรม | 1.1 ระบุและจัดหมวดหมู่ประเภทเครื่อมือแพทย์ | 162217 | |
| 3020301 วางแผนการฝึกอบรม | 1.2 ระบุและจัดหมวดหมู่ผู้ใช้และผู้ปฏิบัติการเครื่อมือแพทย์ | 162218 | |
| 3020301 วางแผนการฝึกอบรม | 1.3 พัฒนาแผนการฝึกอบรมโดยพิจารณาถึงประเภทของเครื่อมือแพทย์จำนวนและคุณสมบัติของผู้ใช้และผู้ปฏิบัติการ รวมถึงปัจจัยอื่น เช่น ความเสี่ยงประวัติอุบัติการณ์ เป็นต้น | 162219 | |
| 3020301 วางแผนการฝึกอบรม | 1.4 บูรณาการแผนฝึกอบรมกับแผนของการทำกิจกรรมอื่นๆ | 162220 | |
| 3020301 วางแผนการฝึกอบรม | 1.5 ส่งข้อเสนอแผนการฝึกอบรมไปยังฝ่ายบริหารตามขั้นตอน | 162221 | |
| 3020302 ประเมินความต้องการการฝึกอบรม | 2.1 หาแนวทางการประเมินผลบนพื้นฐานของจำนวนการการะจายตัว และการเข้าถึงของกลุ่มเป้าหมาย | 162222 | |
| 3020302 ประเมินความต้องการการฝึกอบรม | 2.2 พัฒนาเครื่องมือการประเมินตามลักษณะของกลุ่มเป้าหมาย | 162223 | |
| 3020302 ประเมินความต้องการการฝึกอบรม | 2.3 เก็บรวบรวมข้อมูลที่เป็นตัวแทนกลุ่มเป้าหมาย | 162224 | |
| 3020302 ประเมินความต้องการการฝึกอบรม | 2.4 วิเคราะห์ข้อมูลและระบุความต้องการการฝึกอบรมสำหรับกลุ่มเป้าหมาย | 162225 | |
| 3020303 เตรียมความพร้อมวัสดุฝึกอบรม | 3.1 พัฒนาโครงสร้างหลักสูตรตามความต้องการและความเหมาะสม | 162226 | |
| 3020303 เตรียมความพร้อมวัสดุฝึกอบรม | 3.2 จัดเตรียมตารางเวลาบนพื้นฐานของโครงสร้างหลักสูตรและเวลาที่มีสำหรับการฝึกอบรม | 162227 | |
| 3020303 เตรียมความพร้อมวัสดุฝึกอบรม | 3.3 หาประเภทของวัสดุฝึกอบรมตามเนื้อหาหลักสูตรและตารางการฝึกอบรม | 162228 | |
| 3020303 เตรียมความพร้อมวัสดุฝึกอบรม | 3.4 จัดเตรียมวัสดุฝึกอบรมตามเนื้อหาการฝึกอบรมและเวลาที่มีอยู่ | 162229 | |
| 3020304 ดำเนินการฝึกอบรม | 4.1 ให้ความรู้เบื้องต้นระหว่างผู้ฝึกอบรมและผู้รับการฝึกอบรมตามรูปแบบ | 162230 | |
| 3020304 ดำเนินการฝึกอบรม | 4.2 แนะนำวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมแก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามการออกแบบหลักสูตร | 162231 | |
| 3020304 ดำเนินการฝึกอบรม | 4.3 ดำเนินการจัดการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับตารางเวลาที่กำหนด | 162232 | |
| 3020304 ดำเนินการฝึกอบรม | 4.4 ใช้วิธีการและแนวทางการฝึกอบรมที่เหมาะสม | 162233 | |
| 3020304 ดำเนินการฝึกอบรม | 4.5 ประเมินผู้เข้ารับการฝึกอบรมโดยใช้ขั้นตอนและวิธีการประเมินที่เหมาะสม | 162234 | |
| 3020304 ดำเนินการฝึกอบรม | 4.6 ประเมินการฝึกอบรมโดยผู้ฝึกอบรมและผู้เข้ารับการฝึกอบรม | 162235 | |
| 3020305 ประเมินผล (โครง) การฝึกอบรม | 5.1 กำหนดวิธีการประเมินผลโดยพิจารณาจากวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม | 162236 | |
| 3020305 ประเมินผล (โครง) การฝึกอบรม | 5.2 พัฒนาเครื่องมือการประเมินผลตามลักษณะของกลุ่มเป้าหมาย | 162237 | |
| 3020305 ประเมินผล (โครง) การฝึกอบรม | 5.3 เก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มเป้าหมาย | 162238 | |
| 3020305 ประเมินผล (โครง) การฝึกอบรม | 5.4 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการใช้วิธีการและขั้นตอนที่เหมาะสมโดยตีความข้อมูลการวิเคราะห์ตามวัตถุประสงค์การฝึกอบรม | 162239 | |
| 3020305 ประเมินผล (โครง) การฝึกอบรม | 5.5 จัดทำและบันทึกรายงานการประเมินผลตามรูปแบบรายงานมาตรฐาน | 162240 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ - การวางแผนการฝึกอบรม (ข) ความต้องการด้านความรู้ - วิธีการและแนวทางการเรียนรู้ |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คําแนะนํา |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
สมรรถนะอาจจะได้รับการประเมินผ่าน |
|
