404121 ปรับกระบวนการเรียนรู้ตามขั้นตอนแรกปรับกระบวนการเรียนรู้ตามขั้นตอนแรก ไม่รับรู้ว่าตัวเองไม่รู้ (I don’t know what I don’t know) ทำให้ผู้รับการโค้ช รู้ตัวว่าขาดอะไรบางอย่าง I know what I don’t know ทำให้ผู้รับการโค้ช มีความรู้ในสิ่งนั้นอย่างถ่องแท้ จำได้ รู้ได้ แต่ยังไม่เป็นอัตโนมัติ I know what I know ทำให้ผู้รับการโค้ช ทำจนเป็นนิสัย หรือโดยอัตโนมัติ ความเป็นขั้นตอนมันหมดไป |
1. ทำให้ผู้รับการโค้ชเข้าใจตนเองว่า ไม่รับรู้ว่าตัวเองไม่รู้ (Idon’t know what I don’t know) |
404121.01 |
89849 |
404121 ปรับกระบวนการเรียนรู้ตามขั้นตอนแรกปรับกระบวนการเรียนรู้ตามขั้นตอนแรก ไม่รับรู้ว่าตัวเองไม่รู้ (I don’t know what I don’t know) ทำให้ผู้รับการโค้ช รู้ตัวว่าขาดอะไรบางอย่าง I know what I don’t know ทำให้ผู้รับการโค้ช มีความรู้ในสิ่งนั้นอย่างถ่องแท้ จำได้ รู้ได้ แต่ยังไม่เป็นอัตโนมัติ I know what I know ทำให้ผู้รับการโค้ช ทำจนเป็นนิสัย หรือโดยอัตโนมัติ ความเป็นขั้นตอนมันหมดไป |
2. ทำให้ผู้รับการโค้ช รู้ตัวว่าขาดอะไรบางอย่าง I know whatI don’t know |
404121.02 |
89850 |
404121 ปรับกระบวนการเรียนรู้ตามขั้นตอนแรกปรับกระบวนการเรียนรู้ตามขั้นตอนแรก ไม่รับรู้ว่าตัวเองไม่รู้ (I don’t know what I don’t know) ทำให้ผู้รับการโค้ช รู้ตัวว่าขาดอะไรบางอย่าง I know what I don’t know ทำให้ผู้รับการโค้ช มีความรู้ในสิ่งนั้นอย่างถ่องแท้ จำได้ รู้ได้ แต่ยังไม่เป็นอัตโนมัติ I know what I know ทำให้ผู้รับการโค้ช ทำจนเป็นนิสัย หรือโดยอัตโนมัติ ความเป็นขั้นตอนมันหมดไป |
3. ทำให้ผู้รับการโค้ช มีความรู้ในสิ่งนั้นอย่างถ่องแท้ จำได้ รู้ได้แต่ยังไม่เป็นอัตโนมัติ I know what I know |
404121.03 |
89851 |
404121 ปรับกระบวนการเรียนรู้ตามขั้นตอนแรกปรับกระบวนการเรียนรู้ตามขั้นตอนแรก ไม่รับรู้ว่าตัวเองไม่รู้ (I don’t know what I don’t know) ทำให้ผู้รับการโค้ช รู้ตัวว่าขาดอะไรบางอย่าง I know what I don’t know ทำให้ผู้รับการโค้ช มีความรู้ในสิ่งนั้นอย่างถ่องแท้ จำได้ รู้ได้ แต่ยังไม่เป็นอัตโนมัติ I know what I know ทำให้ผู้รับการโค้ช ทำจนเป็นนิสัย หรือโดยอัตโนมัติ ความเป็นขั้นตอนมันหมดไป |
4. ทำให้ผู้รับการโค้ช มีความรู้ในสิ่งนั้นอย่างถ่องแท้ จำได้ รู้ได้อย่างเป็นอัตโนมัติI don’t know what I know |
404121.04 |
89852 |
404122 ปฎิบัติการโค้ชด้วยวิธีการดังต่อไปนี้ การสร้างเป้าหมายร่วมกัน (Goal), เทคนิคการใช้คำถามให้ถูกจุด (Questioning), การรับฟังอย่างตั้งใจ (Listening), การให้ข้อมูลป้อนกลับของโค้ช (Feedback),การสนับสนุนแนวความคิดของผู้รับการโค้ช (Motivation) |
1. ใช้เทคนิคการสร้างเป้าหมายให้แก่ผู้เข้ารับการโค้ชสร้างเป้าหมายด้วยตนเอง |
404122.01 |
89853 |
404122 ปฎิบัติการโค้ชด้วยวิธีการดังต่อไปนี้ การสร้างเป้าหมายร่วมกัน (Goal), เทคนิคการใช้คำถามให้ถูกจุด (Questioning), การรับฟังอย่างตั้งใจ (Listening), การให้ข้อมูลป้อนกลับของโค้ช (Feedback),การสนับสนุนแนวความคิดของผู้รับการโค้ช (Motivation) |
2. ใช้เทคนิคการถามเพื่อให้ผู้เข้ารับการโค้ชได้คิดวิเคราะห์ได้ด้วยตนเอง |
404122.02 |
89854 |