อาชีพผู้ปฏิบัติงานด้านจัดทำแปลงต้นยางพาราพันธุ์ดี

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1)  มีทักษะในการจัดเตรียมโรงเรือนผลิตต้นยางเพาะชำถุงอย่างถูกวิธี  

2)  มีทักษะในการคัดเลือก ถอน และตัดแต่งต้นตอตายางพันธุ์ดีเพื่อนำไปผลิตต้นยางเพาะชำถุงอย่างถูกวิธี  

3)  มีทักษะในการเตรียมถุงเพาะชำที่พร้อมปักชำต้นตอตายางพันธุ์ดีอย่างถูกวิธี

4)  มีทักษะในการปักชำต้นตอตายางพันธุ์ดี ให้น้ำอย่างเหมาะสม กำจัดวัชพืชโดยใช้แรงงานคน ใส่ปุ๋ยเคมี ปลิดแขนงต้นเดิมเพื่อให้ตายางพันธุ์ดีงอกได้ดีขึ้น และป้องกันรักษาโรคที่มักเกิดกับต้นยางเพาะชำถุง

5)  มีทักษะในการเตรียมวัสดุอุปกรณ์ในการขนส่งและขนส่งต้นยางเพาะชำถุงอย่างถูกวิธี

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1)  มีความรู้ในการเตรียมโรงเรือนและวัสดุอุปกรณ์ที่ต้องใช้ในการผลิตต้นยางเพาะชำถุง

2)  มีความรู้ในการคัดเลือก ถอน และตัดแต่งต้นตอตายางพันธุ์ดีอย่างถูกวิธีก่อนนำไปปักชำ 

3) มีความรู้ในการปักชำต้นตอตายางพันธุ์ดี การให้น้ำ กำจัดวัชพืช ใส่ปุ๋ย และป้องกันรักษาโรคยาง

4) มีความรู้ในการขนส่งต้นยางเพาะชำถุง

          หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) ทักษะและความรู้ที่ต้องการ 

          (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

                    1)  หลักฐาน/หนังสือรับรองการทำงาน หรือการผ่านงานที่ออกโดยหน่วยงานที่เชื่อถือได้

                    2)  แฟ้มสะสมงาน

          (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

                    1)  หลักฐานคุณวุฒิการศึกษา

                    2)  หลักฐานการผ่านการอบรม หรือการประชุมเชิงปฏิบัติการ

                    3)  ผลการสอบข้อเขียน

                    4)  ผลการทดสอบสัมภาษณ์/ปฏิบัติ

          (ค) คำแนะนำในการประเมิน

                    1)  ผู้ประเมินจะดำเนินการตรวจประเมินความรู้เกี่ยวกับการเตรียมโรงเรือนและวัสดุอุปกรณ์ในการผลิตต้นยางเพาะชำถุง การคัดเลือก ถอน และตัดแต่งต้นตอตายางอย่างถูกวิธีก่อนนำไปปักชำ การปักชำต้นตอตายางในถุงเพาะชำตามขั้นตอน การให้น้ำ กำจัดวัชพืช ใส่ปุ๋ยและป้องกันรักษาโรคยางอย่างถูกต้อง รวมทั้งการขนส่งต้นยางเพาะชำถุงโดยไม่ให้เกิดความเสียหายหรือเสียหายน้อยที่สุด โดยพิจารณาจากหลักฐานด้านความรู้

                    2) หลักฐานที่ต้องการเพื่อแสดงถึงหน่วยสมรรถนะนี้ ต้องมีความสัมพันธ์กับข้อกำหนดของหน่วยสมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงานในหน่วยสมรรถนะนี้ โดยหลักฐานในที่นี้ต้องแสดงถึง 

• 
  

  
  ความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้อง

  
  


• 
  

  
  วิธีการปฏิบัติงานในแปลง กฎหมาย กฎเกณฑ์ และระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

  
  


• 
  

  
  ขอบเขตด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

  
  

          (ง) วิธีการประเมิน

                    1) การสอบข้อเขียน

                    2) การสอบสัมภาษณ์

                    3) การสอบปฏิบัติ

          1) ประเมินจากแบบสอบข้อเขียน

          2) ประเมินโดยการสัมภาษณ์ตามแบบทดสอบที่กำหนดไว้

          3) ประเมินโดยการสอบปฏิบัติ 

          4) ประเมินจากหลักฐานอื่นๆ เช่น หนังสือรับรอง เอกสารรับรองการผ่านการอบรม หนังสือรับรองการทำงาน/ผ่านงาน โดยต้องดำเนินการควบคู่กับการสัมภาษณ์