หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

สรรหาและคัดเลือกพนักงาน

สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ THR-HOH-5-415ZA

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ สรรหาและคัดเลือกพนักงาน

3. ทบทวนครั้งที่ N/A / N/A

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
N/A

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
N/A

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
5.09.107.01 ระบุความต้องการสรรหาพนักงาน 1.1ขอรับและอ่านนโยบายและระเบียบวิธีปฏิบัติขององค์กรที่เกี่ยวกับกระบวนการสรรหาพนักงาน 5.09.107.01.01 51329
5.09.107.01 ระบุความต้องการสรรหาพนักงาน 1.2ระบุปัจจัยภายในที่ส่งผลกระทบต่อความต้องการพนักงาน 5.09.107.01.02 51330
5.09.107.01 ระบุความต้องการสรรหาพนักงาน 1.3ระบุปัจจัยภายนอกที่ส่งผลกระทบต่อความต้องการพนักงาน 5.09.107.01.03 51331
5.09.107.01 ระบุความต้องการสรรหาพนักงาน 1.4อธิบายเทคนิควิธีการในการติดตามประเมินผลประสิทธิภาพของการดำเนินงาน 5.09.107.01.04 51332
5.09.107.01 ระบุความต้องการสรรหาพนักงาน 1.5ปรึกษากับผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องเพื่อกำหนดความต้องการพนักงาน 5.09.107.01.05 51333
5.09.107.01 ระบุความต้องการสรรหาพนักงาน 1.6อธิบายและกำหนดจำนวนความต้องการพนักงานรายตำแหน่งและระบุตำแหน่งในผังโครงสร้างองค์กร 5.09.107.01.06 51334
5.09.107.01 ระบุความต้องการสรรหาพนักงาน 1.7ดำเนินการวิเคราะห์ภาระงานของแต่ละตำแหน่งที่ต้องการ 5.09.107.01.07 51335
5.09.107.01 ระบุความต้องการสรรหาพนักงาน 1.8จัดทำคุณลักษณะของพนักงานที่ต้องการ(Job Specification)และคำบรรยายลักษณะงาน(Job Description)สำหรับตำแหน่งที่ต้องการ 5.09.107.01.08 51336
5.09.107.02 สรรหาพนักงาน 2.1ระบุและกำหนดจำนวนตำแหน่งที่จะโฆษณา 5.09.107.02.01 51337
5.09.107.02 สรรหาพนักงาน 2.2จัดทำเงื่อนไขสำคัญในการคัดเลือกแต่ละตำแหน่งงานสำหรับเผยแพร่ในโฆษณา 5.09.107.02.02 51338
5.09.107.02 สรรหาพนักงาน 2.3ขอรับการอนุมัติการสรรหาพนักงาน 5.09.107.02.03 51339
5.09.107.02 สรรหาพนักงาน 2.4กำหนดแหล่งสรรหาพนักงาน 5.09.107.02.04 51340
5.09.107.02 สรรหาพนักงาน 2.5ดำเนินกระบวนการโฆษณาหรือแจ้งความจำนงกับแหล่งสรรหาพนักงานที่เลือก 5.09.107.02.05 51341
5.09.107.03 สัมภาษณ์พนักงาน 3.1รับใบสมัครงาน 5.09.107.03.01 51342
5.09.107.03 สัมภาษณ์พนักงาน 3.2คัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้น(ให้เหลือน้อยราย) 5.09.107.03.02 51343
5.09.107.03 สัมภาษณ์พนักงาน 3.3ตรวจสอบการรับรองและผู้ให้การรับรอง 5.09.107.03.03 51344
5.09.107.03 สัมภาษณ์พนักงาน 3.4แจ้งผู้สมัครเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ 5.09.107.03.04 51345
5.09.107.03 สัมภาษณ์พนักงาน 3.5ดำเนินการสัมภาษณ์ 5.09.107.03.05 51346
5.09.107.03 สัมภาษณ์พนักงาน 3.6ประยุกต์ใช้วิธีการทดสอบที่เกี่ยวข้อง 5.09.107.03.06 51347
5.09.107.03 สัมภาษณ์พนักงาน 3.7รวบรวมและจัดเก็บใบสมัครและผลการสัมภาษณ์ 5.09.107.03.07 51348
5.09.107.04 คัดเลือกพนักงาน 4.1คัดเลือกพนักงานตามเงื่อนไขที่กำหนด 5.09.107.04.01 51349
5.09.107.04 คัดเลือกพนักงาน 4.2แจ้งผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกและจัดทำหนังสือข้อเสนอการจ้างงานอย่างเป็นทางการ 5.09.107.04.02 51350
5.09.107.04 คัดเลือกพนักงาน 4.3แจ้งผู้สมัครที่ไม่ได้รับการคัดเลือก 5.09.107.04.03 51351
5.09.107.04 คัดเลือกพนักงาน 4.4ติดตามงานตามที่จำเป็น 5.09.107.04.04 51352
5.09.107.05 ดำเนินการปฐมนิเทศ 5.1วางแผนงานการเข้ารับตำแหน่ง (Induction) และการปฐมนิเทศ 5.09.107.05.01 51353
5.09.107.05 ดำเนินการปฐมนิเทศ 5.2ดำเนินการตามแผนงานการเข้ารับตำแหน่งและงานปฐมนิเทศ 5.09.107.05.02 51354
5.09.107.05 ดำเนินการปฐมนิเทศ 5.3ทบทวน/ประเมินผลการเข้ารับตำแหน่งและการปฐมนิเทศ 5.09.107.05.03 51355

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

N/A

(ข) ความต้องการด้านความรู้

N/A

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)
N/A

15. ขอบเขต (Range Statement)
N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)
N/A

กลับ

ยินดีต้อนรับ