หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ติดตามและประเมินผลความมีประสิทธิภาพของการฝึกอบรม

สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ THR-HOH-5-400ZA

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ติดตามและประเมินผลความมีประสิทธิภาพของการฝึกอบรม

3. ทบทวนครั้งที่ N/A / N/A

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
N/A

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
N/A

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
5.08.094.01 กำหนดรายการการฝึกอบรม ที่จะถูกติดตามและประเมินผล 1.1จัดหาเอกสารประกอบการวางแผนที่เกี่ยวข้องกับการจัดฝึกอบรมในองค์กร 5.08.094.01.01 51032
5.08.094.01 กำหนดรายการการฝึกอบรม ที่จะถูกติดตามและประเมินผล 1.2ชี้แจงผลลัพธ์ที่คาดหวังจากการฝึกอบรมกับบุคคลที่เกี่ยวข้อง 5.08.094.01.02 51033
5.08.094.01 กำหนดรายการการฝึกอบรม ที่จะถูกติดตามและประเมินผล 1.3 กำหนดผลลัพธ์การฝึกอบรมเฉพาะส่วนงานที่ระบุโดยองค์กร 5.08.094.01.03 51034
5.08.094.01 กำหนดรายการการฝึกอบรม ที่จะถูกติดตามและประเมินผล 1.4กำหนดผลลัพธ์การฝึกอบรมเฉพาะส่วนงานที่จะถูกตรวจสอบและประเมินผล 5.08.094.01.04 51035
5.08.094.01 กำหนดรายการการฝึกอบรม ที่จะถูกติดตามและประเมินผล 1.5 กำหนดช่วงเวลาในการดำเนินการและกระบวนการในการประเมินผล 5.08.094.01.05 51036
5.08.094.02 ติดตามประสิทธิภาพการฝึกอบรม 2.1ทบทวนข้อมูลที่รวบรวม เกี่ยวกับการฝึกอบรมที่จะถูกติดตาม 5.08.094.02.01 51037
5.08.094.02 ติดตามประสิทธิภาพการฝึกอบรม 2.2ประชุมกับบุคคลที่เกี่ยวข้องเพื่อหารือเกี่ยวกับข้อมูลการฝึกอบรมที่จะถูกติดตาม 5.08.094.02.02 51038
5.08.094.02 ติดตามประสิทธิภาพการฝึกอบรม 2.3มั่นใจว่าข้อมูลของการฝึกอบรมที่จะถูกติดตาม ทำให้การประเมินผลเกิดประสิทธิภาพ 5.08.094.02.03 51039
5.08.094.02 ติดตามประสิทธิภาพการฝึกอบรม 2.4สร้างข้อมูลอิสระที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม 5.08.094.02.04 51040
5.08.094.02 ติดตามประสิทธิภาพการฝึกอบรม 2.5เปรียบเทียบข้อมูลการฝึกอบรมทั่วไปกับข้อมูลการฝึกอบรมที่ถูกติดตาม 5.08.094.02.05 51041
5.08.094.02 ติดตามประสิทธิภาพการฝึกอบรม 2.6 แก้ไขขั้นตอนการเก็บข้อมูลตามความเหมาะสม 5.08.094.02.06 51042
5.08.094.03 ประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 3.1 ประเมินผลการฝึกอบรมเปรียบเทียบกับความจำเป็นขององค์กร 5.08.094.03.01 51043
5.08.094.03 ประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 3.2 ตรวจสอบการปฏิบัติหน้าที่ของของผู้อบรมและผู้ประเมิน 5.08.094.03.02 51044
5.08.094.03 ประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 3.3ตรวจสอบประสิทธิภาพของทรัพยากรที่ใช้ในการดำเนินการฝึกอบรมและการจัดประเมิน 5.08.094.03.03 51045
5.08.094.03 ประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 3.4ระบุถึงผลลัพธ์ด้านบวกและด้านลบที่นำไปสู่ความสำเร็จของการฝึกอบรม 5.08.094.03.04 51046
5.08.094.03 ประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 3.5ระบุถึงผลด้านบวกและด้านลบ เกี่ยวกับประเด็นต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างดำเนินการตามขั้นตอนการประเมินผล 5.08.094.03.05 51047
5.08.094.03 ประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 3.6ระบุหัวข้อการอบรมใหม่ และ/หรือเป้าหมายของการฝึกอบรมและการประเมินผลในอนาคต 5.08.094.03.06 51048
5.08.094.03 ประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 3.7กำหนดข้อมูลที่สามารถนำไปใช้ให้เกิดเป็นประโยชน์ในอนาคตสำหรับการฝึกอบรมและประเมินผลภายในองค์กร 5.08.094.03.07 51049
5.08.094.04 จัดเตรียมรายงานเกี่ยวกับความมีประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 4.1จัดทำรายงานอย่างเป็นทางการ เกี่ยวกับประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 5.08.094.04.01 51050
5.08.094.04 จัดเตรียมรายงานเกี่ยวกับความมีประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 4.2ให้คำแนะนำในการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับการจัดฝึกอบรมและข้อกำหนดเกี่ยวกับการประเมินผล 5.08.094.04.02 51051
5.08.094.04 จัดเตรียมรายงานเกี่ยวกับความมีประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 4.3 เผยแพร่รายงาน 5.08.094.04.03 51052
5.08.094.04 จัดเตรียมรายงานเกี่ยวกับความมีประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 4.4 รับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับรายงาน 5.08.094.04.04 51053

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

N/A

(ข) ความต้องการด้านความรู้

N/A

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)
N/A

15. ขอบเขต (Range Statement)
N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)
N/A

กลับ

ยินดีต้อนรับ