หน่วยสมรรถนะ
จัดการปริมาณคนงานในโครงการตามแผนงาน
สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมก่อสร้างและการผังเมือง
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | CIP-PMC-5-015ZA |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | จัดการปริมาณคนงานในโครงการตามแผนงาน |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
อาชีพผู้ควบคุมการก่อสร้าง ชั้น 5 |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| หน่วยสมรรถนะนี้ เป็นหน่วยที่อธิบายถึงความรู้และทักษะที่จำเป็นของอาชีพผู้ควบคุมการก่อสร้างในการจัดการปริมาณคนงานในโครงการตามแผนงานโดยครอบคลุมถึงขั้นตอนจัด ปริมาณคนงานในโครงการ, ข้อมูลทำแผน, รายงานผลหลักการ วิธีการจัดการจำนวนคนงานในแต่ละประเภทขั้นตอนตัดสินใจสั่งการ, การแก้ไขปรับปรุงคุณภาพงาน, ข้อมูลผลการติดตาม ตรวจ ประเมินงานตามงวด | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| สาขาวิชาชีพก่อสร้าง อาชีพผู้ควบคุมการก่อสร้าง | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 501041 จัดทำแผนด้านปริมาณแรงงานสำหรับอาคารพักอาศัย | 1.1 จัดทำแผนงานจัดการปริมาณคนงานในโครงการได้ตรงตามข้อกำหนดถูกต้อง ครบถ้วนตามหลักของการทำแผนงานก่อสร้าง | 501041.01 | 135506 |
| 501041 จัดทำแผนด้านปริมาณแรงงานสำหรับอาคารพักอาศัย | 1.2 ดำเนินการตามแผนงานจัดการปริมาณคนงานในโครงการได้ตรงตามวัตถุประสงค์ของงาน | 501041.02 | 135507 |
| 501041 จัดทำแผนด้านปริมาณแรงงานสำหรับอาคารพักอาศัย | 1.3 ระบุข้อมูลจัดทำแผนได้ถูกต้องครบถ้วน | 501041.03 | 135508 |
| 501042 ติดตามการจัดการปริมาณแรงงานสำหรับอาคารพักอาศัย | 2.1 สามารถตรวจสอบติดตามการจัดการปริมาณคนงานในโครงการได้ตามแผนงานและทันเวลา | 501042.01 | 135509 |
| 501042 ติดตามการจัดการปริมาณแรงงานสำหรับอาคารพักอาศัย | 2.2 จัดทำเครื่องมือตรวจสอบติดตามการจัดการปริมาณคนงานได้ตรงตามวัตถุประสงค์ | 501042.02 | 135510 |
| 501043 ตัดสินใจ สั่งการแก้ไข ปรับปรุงการใช้ทรัพยากรคน | 3.1 สามารถสั่งการแก้ไขใช้ทรัพยากรคนได้ถูกต้องตามขั้นตอนการสั่งการ | 501043.01 | 135511 |
| 501043 ตัดสินใจ สั่งการแก้ไข ปรับปรุงการใช้ทรัพยากรคน | 3.2 ระบุข้อมูลผลการตรวจสอบติดตามการจัดการปริมาณคนงานในโครงการได้ถูกต้องครบถ้วน ทันเวลาตัดสินใจ | 501043.02 | 135512 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
ทักษะด้านการควบคุมงานก่อสร้าง |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ - จัดทำแผนงานจัดการปริมาณคนงานในโครงการตามแผนงาน (ข) ความต้องการด้านความรู้ - แสดงความรู้เรื่องขั้นตอนการจัดปริมาณคนงานในโครงการ, ข้อมูลทำแผน, รายงานผล - แสดงความรู้เรื่องหลักการ วิธีการจัดการจำนวนคนงานในแต่ละประเภท - แสดงความรู้เรื่องขั้นตอนตัดสินใจสั่งการ, การแก้ไขปรับปรุงคุณภาพงาน, ข้อมูลผลการติดตาม ตรวจ ประเมินงานตามงวด |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) - ปฏิบัติการเขียนแผนงานจัดการปริมาณคนงานในโครงการตามแผนงาน หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) - ใบบันทึกขั้นตอนการทำแผนงานและโครงการก่อสร้าง - ใบบันทึกวิธีการสร้างเครื่องมือตรวจสอบ ติดตาม ประเมินการทำงานและคุณภาพงานก่อสร้าง คำแนะนำในการประเมิน 1) ความรู้และทักษะที่จำเป็น 2) วิธีการปฏิบัติงาน วิธีการประเมิน ประเมินจากการทำแบบทดสอบหรือ แบบสัมภาษณ์หรือแบบแสดงผลการปฏิบัติงานหรือ แบบบันทึกการตรวจสอบเอกสาร หรือแบบประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการประเมินผลงานจากบุคคลที่ 3 |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
คำแนะนำ ขอบเขต (Range Statement) ของการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับหน่วยสมรรถนะนี้ ซึ่งจะระบุในเรื่ององค์ประกอบ ขั้นตอนการทำแผนงานและโครงการก่อสร้างการจัดปริมาณคนงานในโครงการ, ข้อมูลทำแผน, รายงานผลหลักการ วิธีการจัดการจำนวนคนงานในแต่ละประเภทขั้นตอนตัดสินใจสั่งการ, การแก้ไขปรับปรุงคุณภาพงาน คำอธิบายรายละเอียด - การทำแผนงานและโครงการก่อสร้าง - การจัดปริมาณคนงานในโครงการ, ข้อมูลทำแผน, รายงานผล - หลักการ วิธีการจัดการจำนวนคนงานในแต่ละประเภท - ขั้นตอนตัดสินใจสั่งการ, การแก้ไขปรับปรุงคุณภาพงาน |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
1. เครื่องมือประเมิน 1) การสอบข้อเขียน หรือ 2) การใช้วิธีการสัมภาษณ์ หรือ 3) แบบแสดงผลการปฏิบัติงาน (แบบบันทึกการตรวจสอบเอกสาร) หรือ 4) แบบประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการประเมินผลงานจากบุคคลที่ 3 ดูรายละเอียดจากคู่มือประเมิน
|
|
