คุณวุฒิวิชาชีพ
สาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคล อาชีพนักบริหารงานบุคคล (สรรหาและคัดเลือกบุคลากร) ชั้น 3
รายละเอียด
- คุณวุฒิวิชาชีพ
- สาขาวิชาชีพบริหารงานบุคคล อาชีพนักบริหารงานบุคคล (สรรหาและคัดเลือกบุคลากร) ชั้น 3
- คุณลักษณะของผลการเรียนรู้ (Characteristics of Outcomes)
-
มีทักษะระดับฝีมือและเทคนิคในการปฏิบัติงาน กระบวนการคิดและปฏิบัติที่หลากหลาย สามารถแก้ปัญหาทางเทคนิคควบคู่กับการใช้คู่มือ และข้อมูลที่เกี่ยวข้องภายใต้การแนะแนวของผู้บังคับบัญชา
มีความรู้ในวิชาชีพเบื้องต้นในการปฏิบัติงานด้านใดด้านหนึ่งของงานปฏิบัติการบริหารทรัพยากรบุคคล มีทักษะ จากประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน
ซึ่งผ่านการฝึกฝนมาระยะเวลาหนึ่งมีความรู้ความเข้าใจในหลักการบริหารทรัพยากรบุคคลมีกระบวนการคิดและปฏิบัติงานที่หลากหลาย สามารถเชื่อมโยง/ประยุกต์ใช้ความรู้ในการปฏิบัติงานในความรับผิดชอบ
มีทักษะการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารเบื้องต้น เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานในความรับผิดชอบ อย่างมีประสิทธิภาพ มีความสามารถในการสื่อสารเพื่อสร้างความเข้าใจแก่ผู้เกี่ยวข้องในงานที่ทำ
มีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานกับทีมงานเพื่อบรรลุเป้าหมายที่กำหนดสามารถแก้ปัญหาทางเทคนิคภายใต้แนวปฏิบัติที่ชัดเจน ควบคู่กับการใช้คู่มือ และข้อมูลที่เกี่ยวข้องภายใต้การแนะแนวของผู้บังคับบัญชา - การเลื่อนระดับคุณวุฒิวิชาชีพ (Qualification Pathways)
-
ผู้ที่เข้าสู่การทดสอบคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาการบริหารงานบุคคล ชั้น 3 ต้องเป็นผู้ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ในวิชาชีพเบื้องต้น มีทักษะ และประสบการณ์ในงานปฏิบัติการบริหารงานบุคคล สาขาสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 3 ปี
- กลุ่มบุคคลในอาชีพ (Target Group)
-
นักบริหารงานบุคคล
หมายเหตุ : (ข้อแนะนำเฉพาะสำหรับคุณวุฒิวิชาชีพนี้)
ระดับ 3 มีชื่อเรียกว่า ผู้ปฏิบัติงาน หรือ HR Practitioner (HRP) สาขาสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- หน่วยสมรรถนะ (หน่วยสมรรถนะทั้งหมดของคุณวุฒิวิชาชีพนี้)
-
- HRM-ZZZ-3-001ZA วิเคราะห์องค์การ และสภาพแวดล้อม
- HRM-ZZZ-3-004ZA กำหนดเป้าหมาย ตัวชี้วัดผลงาน และแนวทางการถ่ายทอดสู่หน่วยงาน
- HRM-ZZZ-3-005ZA วางแผนการดำเนินงาน และจัดทำเอกสารกลยุทธ์
- HRM-ZZZ-3-006ZA กำกับดูแล ติดตาม และประเมินผลการดำเนินกลยุทธ์
- HRM-ZZZ-3-010ZA ดำเนินการสรรหา คัดเลือกบุคลากร
- HRM-ZZZ-3-011ZA ดำเนินการจ้างงานบุคลากร
- HRM-ZZZ-3-012ZA ติดตาม ประเมินผล และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการพัฒนาการสรรหาและคัดเลือก
- HRM-ZZZ-3-056ZA จรรยาบรรณวิชาชีพ
- HRM-ZZZ-3-057ZA คิดวิเคราะห์และนวัตกรรม
- HRM-ZZZ-3-058ZA ทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัล
- HRM-ZZZ-3-059ZA พัฒนาตนเอง และผู้อื่น
- HRM-ZZZ-3-060ZA สื่อสาร และเลือกใช้สื่อ
- HRM-ZZZ-3-061ZA ให้ความร่วมมือ ทำงานเป็นทีม และภาวะผู้นำ
- องค์กรรับรอง ที่สามารถเข้ารับการประเมินสมรรถนะบุคคล
- CB-0219-A : สถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
- CB-0076-A : สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์
- CB-0084-A : สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย