สาขาวิชาชีพเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร และดิจิทัลคอนเทนต์ สาขาแอนิเมชัน (Animation)
ICT-ANI-4-007ZA
วางแผนการผลิต
✔
อาชีพนักบริหารโครงการ (Project Management)
เป็นผู้ที่สามารถกำหนดรูปแบบการทำงาน (Style) และกำหนดบุคลากรได้
4
ผู้ประกอบวิชาชีพด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร และดิจิตอลคอนเทนต์
1212 ผู้จัดการด้านทรัพยากรบุคคล 1213
ผู้จัดการด้านนโยบายและแผน,
1321 ผู้จัดการด้านการผลิต
ไม่มี
50203.02 กำหนดบุคลากร
2.1 วางแผนการกำหนดบุคลากรในสายงานได้อย่างครบถ้วน
2.2 จัดบุคลากรตามสายงาน
2.3 ตรวจสอบความเหมาะสมของ บุคลากรตามสายงาน
50203.01 กำหนดรูปแบบ การทำงาน (Style)
1.1 วิเคราะห์กระบวนการการทำงาน ของการสร้างแอนิเมชัน
1.2 กำหนดขั้นตอนการทำงาน
1.3 ตรวจสอบขั้นตอนการทำงาน
ไม่มี
(ก)ความต้องการด้านทักษะ
1.
ความสามารถในการผลสรุปการวิเคราะห์ของรูปแบบการทำงาน
2.
ความสามารถในการทำแผนผังการปฏิบัติงานของบุคลากรตามสายงาน
(ก)ความต้องการด้านความรู้
1.
ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานโครงการ
2.
ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานโครงการ
3.
ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน
และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และทักษะและความรู้ที่ต้องการ
(Required Skills and Knowledge)
(ก)หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)
1. ผลการบันทึกรายการจากการสังเกต
2. ผลการบันทึกความคิดเห็นของหัวหน้างาน
3. ผลจากการปฏิบัติงาน
(ข)หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)
1. ผลจากสัมภาษณ์และหรือ
2. ผลจากทดสอบความรู้
(ค)คำแนะนำในการประเมิน
ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมิน
ที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะประเมินย่อย ขอบเขต ความรู้ และทักษะที่กำหนด
ในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์ที่กำหนด ผู้ประเมินจะต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะ
ที่ไม่ผ่าน และให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง
(ง) วิธีการประเมิน
1.ผู้ประเมินประเมินความรู้
โดยใช้การทดสอบด้วยแบบทดสอบ และการสัมภาษณ์
2.การประเมินผลการปฏิบัติงานใช้การประเมินจากการสังเกต
และใบบันทึกความคิดเห็นจากหัวหน้างานและแฟ้มสะสมงาน ได้แก่ใบผ่านงาน ประกาศนียบัตร
ใบวุฒิบัตร เอกสารต่าง ๆ
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน
และสภาพแวดล้อมอื่น ๆ หรือสถานการณ์อื่น ๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน
รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
(ก)คำแนะนำ
ไม่มี
(ข)คำอธิบายรายละเอียด
1.
วิเคราะห์กระบวนการทำงาน
ได้แก่ การไหลของงาน ระยะเวลา บุคลากร
2.
ขั้นตอนการทำงานได้แก่
ระบุลำดับงาน ระบุระยะเวลา ระบุตำแหน่งงาน
3.
ตรวจสอบการไหลของงาน
ความเหมาะสมของเวลาตามปริมาณงาน และความเหมาะสมของบุคลากร
4.
วางแผนบุคลากรได้แก่
ลักษณะของงาน ปริมาณงาน ความรู้ความสามารถของบุคลากร
5.
การจัดบุคลากรได้แก่
ความรู้ความสามารถ
6.
การตรวจสอบบุคลากร
ได้แก่ ความรู้ความสามารถตรงตามสายงาน ประวัติการทำงาน
ไม่มี
ไม่มี
กระบวนการและวิธีการประเมินให้ดูในคู่มือการประเมิน